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人力资源
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人才战略:

  优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在海盛物流的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。

 

用人原则:

  英雄不问出身,能者当任。选用人才的唯一标准是:承认人才的成长。
 

人才理念:

  公司推崇“以信树人,行健四海苍田;以德载物,海纳八方来客”的企业精神,注重员工自我约束和学习能力,要求员工有担当精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代管理意识能力,倡导团队合作精神。 公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台, “以文化凝聚人才,以薪酬激励人才,以机制留住人才,以事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步,将海盛物流打造成物流业界的低碳示范企业。
 

招兵买马

  分区主管:4人,有大客户经验,沟通协调能力好;车辆调度:4人;物流策划师:1人,熟悉物流营销管理理念,有从事物流、营销、策划相关工作的综合人才优先;财务:2人;物流操作员:7人,有物流运输行业经验;业务员:8人,能挑战自我,富有团队创业精神;管事阿姨:1人,人品好,做事认真 。


薪酬待遇

  待遇:面议,能者多得,上不封顶



  简历投递方式:(1)邮箱:oroop@msn.com;(2)传真:020-62619272。